충남도, 외근 소방공무원 '마일리지 제도' 도입
충남도, 외근 소방공무원 '마일리지 제도' 도입
  • 승인 2009.02.12 14:35
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[이슈메이커=] 3개 분야별 마일리지 산정 후 각종 표창 대상자 선발 등 반영

충남도 소방안전본부(본부장 장석화)는 각종 현장에 투입되는 항공대를 비롯한 외근 소방공무원과 119종합안전센터에서 지령을 담당하는 소방공무원을 대상으로 활동실적을 계량화하여 측정·관리하는 「마일리지 제도」를 도입·운영키로 했다.

마일리지는 3가지로 구분되며, ▲ 화재·구조·구급 - 활동시간, 활동종류, 난이도, 보정계수 ▲ 지령 - 각종 출동처리 건수 ▲ 항공 - 활동시간, 난이도, 보정계수, 구조인원 등으로 분류하여 산정한다.

산정된 마일리지는 성과관리와 더불어 향후 각종 포상 및 표창등에 반영되어 위험하고 고된 부서의 외근직종에 새바람을 불어 넣는 활력소가 될 것으로 분석하고 있다.

현재 충남 소방공무원 총 1635명 중 외근 소방공무원은 1344명(82%)으로 화재·구조·구급업무를 담당자는 1306명, 항공대 10명, 지령담당자 28명이다.

도 소방본부 관계자는 "마일리지 제도를 도입함으로써 소방 현장 활동의 객관적 평가가 이루어져 소방공무원의 사기진작 도모는 물론, 도민 소방서비스 증진에도 큰 도움을 줄 것으로 기대한다"고 말했다.
(끝)
출처 : 충청남도청

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