맨파워가 무엇인지 보여주는 엘리트 집단
맨파워가 무엇인지 보여주는 엘리트 집단
  • 김도윤 기자
  • 승인 2017.09.04 18:12
  • 댓글 0
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[이슈메이커=김도윤 기자]

 

맨파워가 무엇인지 보여주는 엘리트 집단

 

“증권 서비스를 이용하는 모든 이들이 행복하기를 바랍니다”

 

 

 

최근 들어 전 세계적으로 비트코인, 이더리움 등 디지털 화폐에 대한 관심이 높아지고 있다. 올해 2월 하나금융경영연구소 측은 영국이 비트코인을 디지털 화폐로 인정했고, 호주와 중국은 직접 가상화폐 도입과 발행을 검토 중이라고 밝혔다. 또 일본도 가상화폐를 정식화폐로 인정, 향후 공적 결제로 활용할 방침이라고 전했다. 전 세계를 강타한 비트코인 열풍은 한국에서도 나타났다. 이에 디지털 화폐의 대중화에 힘쓰는 주식회사 알엔케이홀딩스가 새로 선보인 코인몬스터에 대해 알아봤다.





국내 디지털 화폐 대중화에 앞장서다 


코인몬스터는 9월 1일 블록체인 기술을 토대로 국내 가상화폐 대중화를 위해 탄생했다. 코인몬스터 이용방법은 간단하다. 사이트에 가입한 이후 구매하고 싶은 상품이나 서비스를 본인이 가지고 있는 코인으로 구매하면 코인이 상품 가격으로 환전되고, 구매 확정을 알리는 문자로 전송된다. 이후 그 문자를 가지고 상품이나 서비스를 이용하면 된다. 코인몬스터는 오픈 이전에 레스토랑, 대형마트 등 현재 60여개 가맹점과 업무협약을 체결해 이용자들의 편의를 고려했다. 류춘우 회장은 “현재 가상화폐가 세계적으로 이슈가 되고 있습니다. 디지털 화폐가 향후 다양하게 쓰일 수 있음에도 불구하고 국내에서는 아직까지 재산증식을 위한 재테크 수단으로만 사용됩니다”라고 전했다. 류 회장은 기존의 인터넷 결제방식은 소비자와 판매자 사이에 은행, 신용카드사 등 여러 금융기관이 존재해 결제 절차가 복잡하다고 한다. 이는 소비자가 인터넷 거래를 할 때 금융기관이 이용자 대신에 돈을 인출해 판매자에게 제공하고, 그 거래 내역을 통장과 같은 장부에 기록하기 때문이다.


  류 회장은 “가상화폐는 기존의 결제 구조방식을 따르지 않습니다. 대신에 화폐 사용자 모두가 증인이 되어 거래 과정을 지켜봅니다. 저는 많은 사람들이 디지털 화폐를 현금처럼 간편하게 쓸 수 있도록 돕기 위해 코인몬스터를 고안했습니다”라고 전했다. 이어 “초반에 코인몬스터 프로그램을 개발하는데 결재 단순화 프로그램 안착 문제로 프로그래머들의 고생이 이만저만이 아니었습니다. 다행히 기존 사고에 변화를 준 덕분에 생각보다 쉽게 개발을 마칠 수 있었습니다”라고 말했다. 향후 코인몬스터가 결제수단의 다양화에 크게 기여할 것이라고 전망한 그는 특히 디지털 코인과 관련된 산업 발전에 긍정적인 영향을 줄 것이라 확신했다.


 

개인 투자자의 주식투자 돕고자 인터넷증권방송 뛰어들어


과거 여러 번의 M&A(인수합병)와 스포츠신문사·엔터테인먼트 운영으로 기업들의 다양한 정보를 얻은 류춘우 회장은 그동안 터득한 노하우를 토대로 지난 2016년 알엔케이홀딩스를 창립했다. 류 회장은 “많은 사람들이 주식투자에 관심을 가집니다. 그러나 일반인들은 투자한 만큼 수익을 얻지 못한다고 생각했습니다. 이에 저는 많은 사람들이 주식으로 수익을 올릴 수 있는 방법에 대해 고민했고, 그 결과 금융업계에서 유능한 전문가들로 구성된 인터넷증권방송 유니콘주식투자를 시작하게 됐습니다”라고 말했다. 여기에는 업계에서 유능한 전문가들이 증권에 대해 끊임없이 분석·연구한 결실이 담겨있다고 할 수 있다. 또 유니콘주식투자는 회원 개개인을 1:1로 관리해주는 프리미엄 서비스를 별도로 운영하고 있다. 그는 “알엔케이홀딩스가 단기간에 눈부신 성장을 거둘 수 있었던 것은 전적으로 구성원 모두가 맡은 바에 최선을 다했기 때문에 가능할 수 있었습니다”라고 설명했다.


 

모두가 행복해지는 기업 운영이 최종 목표 


기업을 운영하다보면 많은 어려움이 따르기 마련이다. 이에 대해 류춘우 회장은 “단시간에 사업을 확장할 수 있었던 것은 구성원 모두가 즐거운 마음으로 업무에 임했기 때문입니다”라고 전했다. 류 회장은 시대를 거듭해도 변하지 않는 진리가 있는데, 그것이 바로 사람이라고 한다. 이러한 그의 생각은 인사채용에서도 나타난다. 그는 “사람을 소중히 여기는 따뜻한 인성을 가진 사람이 효율성뿐만 아니라 성과적인 측면에서도 뛰어납니다. 그래서 저는 사람 됨됨이를 가장 중점적으로 보는 편입니다”라고 언급했다. 알엔케이홀딩스 운영방침에 대해 류 회장은 “직원과 고객이 함께 행복할 수 있는 기업으로 도약하기 위해선 인간 중심의 경영이 수반돼야 합니다”라고 답했다. 어제보다 오늘이, 오늘보다 내일이 더 기대되는 알엔케이홀딩스의 향후 행보에 귀추가 주목된다.


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