사브라를 닮은 글로벌 인성 리더를 배출할 터
사브라를 닮은 글로벌 인성 리더를 배출할 터
  • 김갑찬 기자
  • 승인 2016.04.11 17:01
  • 댓글 0
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[이슈메이커=김갑찬 기자]

 

 

 


사브라를 닮은 글로벌 인성 리더를 배출할 터

행복을 기반으로 한 다양한 교육 활동을 선보이겠습니다


 



유아기는 인간의 발달단계 중 지적·정서적·신체적 등 많은 분야가 형성되기 때문에 가장 중요한 시기로 꼽힌다. 심리학자 프로이드도 유아교육의 중요성을 강조했다. 이에 “세 살 버릇 여든 여든까지 간다”라는 말처럼 유아들의 올바른 습관을 형성시켜 주기 위해 노력하고 있다는 다솔 유치원 이쌍희 원장을 만나봤다.



글로벌 인성 리더 

개원 6년 차를 맞은 다솔 유치원은 행복이라는 단어를 구체화한 커리큘럼을 선보이고 있다. 부모와 유아, 교사 모두가 행복해지기 위해 건강한 신체와 긍정적인 두뇌, 능동적인 리더십, 섬김과 나눔의 인성, 지식을 바탕으로 한 지혜가 필요하다. 다솔 유치원에서는 유아들이 행복의 요소를 갖출 수 있도록 매달 운동회 형식은 튼튼이 날을 진행하고 있다. 또한, 수업 시작 전 뇌 체조와 명상을 진행하고 있으며, 사고력과 추리력, 상상력을 키워주는 수수께끼 수업, 발표력 향상을 위한 아나운서 수업, 기본 생활 습관 및 예절 수업, 독서 수업 등을 운영하고 있다.
 
다솔 유치원 이쌍희 원장은 행복을 기반으로 글로벌한 인성 리더를 키우기 위해 리더십 교육을 진행하고 있다. 글로벌 인성 리더란 자기관리와 건설적 사고를 할 수 있는 셀프 리더십과 공동체 배려 및 타인 존중을 할 줄 아는 서번트 리더십, 창의 능력과 의사 결정 능력인 창의적 리더십을 모두 갖춘 사람을 뜻한다. 다솔 유치원에서는 글로벌 인성 리더 교육을 실현하기 위해 유아 스스로 자신과 주변의 일에 주체가 될 수 있도록 원아들을 지도하고 있다. 이 원장은 “유대인 전통의 상징으로 사브라라는 단어가 있습니다. 사브라는 선인장 꽃의 열매로 선인장은 사막의 어떤 악조건에서도 꽃을 피우고 열매를 맺는 강인함과 억척스러움이 베여있습니다. 선인장의 꽃, 사브라가 우리원에서 원하는 글로벌 인성 리더입니다”라며 다솔 유치원에서 추구하는 글로벌 인성 리더에 대해 설명했다. 실제로 사브라 교육법을 바탕으로 성장한 유대인 중에는 세계적으로 유명한 예술가와 석학, 부호들이 많다. 20세기를 주도한 최고의 지성 21명 중, 15명이 유대인으로 꼽히기도 했다.
   

이쌍희 원장은 다솔 유치원의 강점으로 연계성을 꼽았다. 교사와 아이의 소통은 물론, 부모와 아이가 더 잘 교감할 수 있는 환경을 만들고자 노력하고 있다는 이 원장은 부모와 유치원이 서로 협력하는 환경 조성에 힘쓰고 있다. 그는 “부모가 갖는 아이에 대한 최대의 관심사가 우리 원의 관심사가 되고, 우리의 교육 방향이 부모들의 방향이 돼 왔습니다. 가정과 함께 걸어가는 동반자 다솔 유치원은 저의 최고의 자랑거리입니다”라고 말했다. 실제로 다솔 유치원은 삶의 터전인 아파트 상가 중심에 위치하고 있어 학부모들이 유치원의 교육과정을 쉽게 접할 수 있다. 야외 수영장 활동과 놀이터 내에 위치한 야외활동, 튼튼이 날 체육 활동을 진행하는 날에는 학부모가 수업에 참여할 수도 있다. 또한, 다양한 주제로 진행하는 일일 아나운서 교육은 실시간으로 업데이트 돼, 학부모들이 지켜볼 수 있게 하고 있다.
 
다솔 유치원에서는 원아들의 안전 문제를 중요하게 생각하고 있다. 기본적으로 시설물의 각진 부분을 없애고 보수가 필요한 부분은 즉각 처리하고 있으며, 사람의 시선이 닿지 않는 곳에 최대한 많은 CCTV를 설치했다. 이 외에도 소방 및 지진 대피 등 각종 훈련과 교통을 포함한 일반 생활에서 일어날 수 있는 안전사고에 대한 교육을 실행하고 있다.


좋은 교사진과 올바른 교육을 실현하겠습니다

이쌍희 원장은 원아를 훌륭한 인재로 성장시키기 위해서는 원아 곁에 좋은 교사가 함께 해야 한다고 말했다. 이 원장은 “아이와 가장 직접적으로 대면하는 것이 교사입니다. 교사가 가진 모든 것이 아이들에게 전달되기 때문에 교사들도 지속적인 노력이 필요합니다”라고 말했다. 다솔 유치원에서는 좋은 교사를 유지하기 위해 매주 금요일 원장과 교사가 함께하는 교사 회의를 진행한다. 교사 회의에서는 유아 안전 교육과 누수 고장과 같은 환경적인 부분, 원아들에게 필요한 교구, 원아들의 개별적인 문제점과 이를 해결하기 위한 개선 방안이 논의된다. 또한, 년 단위 학기마다 진행되는 교육프로그램 평가회의와 매달 교사 체크리스트도 병행하며 교사들은 원아들에게 좋은 선생님이 되고자 노력하고 있다.
 


 중·고등학교 교육을 중요시했던 과거와는 달리, 최근 들어 교육을 중요시하는 시기가 점점 낮아지고 있다. 이러한 상황 속에서 잘못된 조기교육 문제가 발생하기도 했다. 이 원장은 “유아시기 아이들은 인간의 기본적인 자질을 형성하고 인성 개발 및 성격 발달을 하게 됩니다. 그래서 올바른 유아 교육이 필요합니다”라며 유아시기 교육의 중요성에 대해 강조했다. 이 원장은 국가에서 발표한 누리과정 정책을 가리켜 잘못된 조기교육을 해결하기 위한 방안이라고 말하며, 사회적으로 높은 관심을 받는 유아 교육에 중요성에 대해 책임감을 느낀다고 언급했다. 학부모와 유아, 교사 간의 소통을 바탕으로 다솔 유치원 원생들을 행복한 글로벌 인성 리더로 성장시키고 싶다는 이쌍희 원장의 바람대로 자신과 주변의 일에 주체적인 인재들이 많이 배출되길 기대한다.  


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