4월부터 AI역량검사로 실력있는 인재를 채용하는 종합교육기업 ‘에듀윌’
4월부터 AI역량검사로 실력있는 인재를 채용하는 종합교육기업 ‘에듀윌’
  • 최상혁 기자
  • 승인 2020.04.08 16:29
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에듀윌 제공
에듀윌 제공

일자리 창출과 근로환경 개선 공적을 인정받아 ‘2019 일자리 창출 유공 정부포상’에서 대통령 표창을 수상한 종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)이 4월부터 AI역량검사로 더욱더 공정하고 투명하게 인재를 채용한다. AI역량검사는 마이다스아이티 계열 마이다스인이 개발한 뇌신경과학 기반의 기업직무역량 적합도 검사다.

이번 채용은 신입사원뿐만 아니라, 경력사원 채용에도 AI역량검사를 활용한다. 본인에게 맞는 직무역량을 확인하고 입사하면, 더욱 더 잘 성장할 수 있다는 확신으로 ‘AI역량검사’를 통해 채용을 진행하기로 한 것이다.

에듀윌은 수시 경력 채용을 활발히 진행하는 기업인데, 올해에만 약 200여 명의 인재를 채용할 계획이다. 채용 직무는 마케팅, 디자인, 서비스 기획, 콘텐츠 기획, 시스템, 고객상담 등 모든 분야에 걸쳐 있으며 신입사원은 약 60여 명을 채용한다.

면접은 기존에 진행했던 1차면접과 인성검사전형을 AI역량검사로 대체하며 AI역량검사를 통해 지원자가 가진 역량이 직무 역량과 잘 맞는지 파악하고, 그 결과를 참고해 최종 면접을 진행한다.

인사혁신실 황소영 실장은 “기업과 인재의 성장은 학력이나 스펙이 아니라 지원자의 역량과 잠재력이라는 것을 확인했다”며 특히 “코로나 19로 인해 대면접촉을 줄이고 언택트 채용을 진행하면서 역량 검증을 강화하는 채용을 진행하기 위해 AI역량검사를 도입하게 됐다”고 전했다.

한편, 에듀윌은 신입, 경력 모두 면접비로 최대 25만 원을 지급하며, 경력입사자를 대상으로 100만 원의 입사축하금을 지급한다고 한다. 2019년 한 해 동안 총 1억 2천만 원의 입사축하금이 지급되었다. 핵심인재에게는 연봉 외 최대 1천만 원까지 사이닝 보너스까지 책정된다. 또한 ‘꿈의 직장 프로젝트’의 일환으로 주4일제 근무를 진행하고 있다.


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