비전공유와 수평문화로 ‘로켓성장’ 시작하다
비전공유와 수평문화로 ‘로켓성장’ 시작하다
  • 손보승 기자
  • 승인 2020.04.02 16:13
  • 댓글 0
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[이슈메이커=손보승 기자]

비전공유와 수평문화로 ‘로켓성장’ 시작하다
 
 
정태진 오핀 대표사진=손보승 기자
정태진 오핀 대표
사진=손보승 기자

 

시간과 장소, 물질적 자유를 찾고자 하는 삶에 대한 갈망은 ‘디지털 노마드(Digital Nomad)’를 탄생시켰다. 그 가치를 실현시키기 위한 서비스도 속속 등장해 트렐로(Trello)나 슬랙(Slack), 잔디(Jandi)와 같은 업무 환경의 제약을 없애 효율을 높이는 협업 툴을 비롯해 여행을 즐기는 외국인 관광객들을 위한 플랫폼도 등장했다. 이에 발맞춰 전주시에 위치한 오핀(OFFIN)은 다양한 소프트웨어 개발로 소통을 준비하며 주목받고 있는 스타트업이다.
 
넥스트 유니콘 기업으로의 성장 기대
전통적으로 기업에서 이용한 소통의 도구인 이메일은 빠른 의사전달이 중요할 때 부적절하고 상대적으로 소규모 그룹이 모여 협업하는 기능을 기대하기 어렵다. 사내 메신저 역시 사생활과 분리된다는 장점은 있지만 외부 커뮤니케이션은 모바일 메신저를 사용해야 하는 경우가 많다. 이와 같은 난제들을 해결할 수 있는 소통의 도구는 없을까라는 문제의식은 업무용 메신저 시장의 본격적인 성장을 불러일으켰다. 실제 기업용 협업 툴 시장 규모는 이미 300억 달러를 넘어선 것으로 알려졌다.
 
치열해 진 경쟁은 서비스의 차별성을 필연적으로 요구한다. 오핀(OFFIN)은 이와 같은 흐름 속에 보다 소규모 팀 단위의 조직들이 활용할 수 있는 협업 채팅 툴인 ‘etti’를 통해 본격적인 도약을 도모하고 있다. 이와 함께 여행을 위해 한국을 찾는 외국인 관광객들에게 물질적 가치를 제공할 수 있는 여행 일정 공유 서비스 ‘미닐로(minillo)’ 개발에도 한창이다. 다양한 방면에서 기업의 성장을 이끌고 있는 정태진 대표를 만나 회사의 활동에 대한 이야기를 나눠보았다.
 
창업을 시작한 계기가 궁금하다
“어린 시절부터 가수의 꿈을 키우면서 대학에서도 실용음악을 전공했다. 하지만 음악 활동이 생계를 보장해주지는 않다보니 현실적인 벽에 부딪혔고, 군대를 다녀온 뒤에는 커피 브랜드를 운영하며 다른 길을 걷기도 했다. 그러던 중 우연한 기회에 현재 오핀의 CTO를 만나 소프트웨어 개발이 가진 매력을 알게 되었다. 음악을 할 때도 항상 창작에 대한 갈증이 있었는데, 소프트웨어 개발 활동이 이런 부분들을 채워줄 수 있지 않을까라는 생각에 창업을 시작하게 되었다”
 
현재 기업의 활동을 소개해 준다면?
“소규모 스타트업 조직에서 활용할 수 있는 협업 채팅 앱인 ‘etti’를 먼저 소개하고자 한다. 기존의 업무용 메신저와 비슷하면서도 우리는 일정공유와 채팅에 초점을 두고 공유 오피스에서 활동하는 팀들을 중심으로 서비스 제공을 준비하고 있다. 이와 함께 브랜드 아웃소싱 플랫폼 ‘브랜드핀(brandfin)’을 통해 기업의 브랜딩에 필요한 디자인 개발을 진행하고 있는데 전라북도 내에서 활동하는 디자이너들과 함께하며 상생의 길도 모색하고 있다”
 
 
오핀은 협업의 가치를 바탕으로 시간과 장소에 구애받지 않는 삶을 제공할 수 있는 다양한 서비스 개발을 진행하고 있다. ⓒ오핀
오핀은 협업의 가치를 바탕으로 시간과 장소에 구애받지 않는 삶을 제공할 수 있는 다양한 서비스 개발을 진행하고 있다. ⓒ오핀

 

오렌지팜 전주센터에 입주했는데
“그렇다. 센터 입주 이후 현재는 ‘미닐로(minillo)’ 개발을 진행 중인데, 국내로 여행을 목적으로 방문하는 외국인들이 언어의 장벽을 느끼지 않고 편리하게 사용할 수 있는 가이드 겸 일정공유 어플리케이션이다. 일회성 사용에 그치지 않고 보다 효율적으로 자신이 가고 싶은 장소를 쉽게 체크할 수 있도록 유튜브 영상 콘텐츠와 연동해 제공할 계획이다. 관련해서 우리가 준비했던 중개 플랫폼 ‘큐알페이허브’의 기능적 부분들도 가미해 서비스를 고도화하고자 한다”
 
다양한 구상 속에 공통적인 아이덴티티가 있다면?
“우리가 준비 중인 다양한 서비스들을 통해 일과 여가생활에 있어 시간과 장소에 구애받지 않는 삶을 제공해주고 싶다. 이와 같은 가치를 보다 잘 전하기 위해 끊임없이 오핀의 역량을 키우기 위한 노력도 아끼지 않고 있다. 전주에 위치하고 있는 지역적 특성이 있다 보니 혹여나 스스로 안주할 수 있다고 생각해 자주 서울 등지를 찾아 치열하게 경쟁하는 스타트업 분위기를 느끼며 자극을 받으려 한다”
 
 
정태진 대표는 언제나 기업의 성장을 위해 노력을 아끼지 않는 팀원들에게 감사하다는 말도 잊지 않았다. (좌측부터) 최병호 COO, 정태진 CEO 사진=손보승 기자
정태진 대표는 언제나 기업의 성장을 위해 노력을 아끼지 않는 팀원들에게 감사하다는 말도 잊지 않았다. (좌측부터) 최병호 COO, 정태진 CEO 사진=손보승 기자

 

기업만의 문화도 궁금한데
“처음부터 끝까지 수평적인 회사를 지향한다. 함께 하고 있는 팀원들 간에 굳건한 믿음 속에 서로 활발하게 소통하며 문제를 찾고 해답을 도출해내는 내부적인 강점도 안고 있다. 기업명인 오핀(OFFIN)은 ‘off’와 ‘in’을 합친 단어인데, 이처럼 누구나 들어왔다 나갈 수 있는 자유로운 환경 속에서 자신이 무엇을 잘 하고 어떤 일을 해야 하는지 잘 이해하고 있는 인재들을 충원할 계획도 갖고 있다”
 
이 자리를 통해 강조하고 싶은 사항이 있다면?
“스타트업 활동을 하며 어려운 점도 많은데 언제나 동반성장을 위해 노력을 아끼지 않는 팀원들에게 고맙다는 말을 전하고 싶으며, 오핀의 여러 서비스들에 많은 관심과 성원을 부탁한다. 차근차근 단계를 밟아나가며 머지않은 시기에 유니콘 기업으로 성장하는 모습을 보여주고 싶다”


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